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LInkedin sigue haciendo más pruebas: Validacion de Skills ahora en la Home

 Acabo de fijarme que Linkedin ha puesto en la home, segun entramos, una pantalla de validacion de Skills/Aptitudes.

Esta solía salir habitualmente en la parte superior cuando navegas un contacto, tanto validar las propias Aptitudes de esa persona como de otras (en grupos de 4) , seguro que te suena

La novedad, (que de momento no está en todos los usuarios, mi compañero no lo tiene todavía -me siento un poco cobaya) es que ya lo pone directamente en la Home por encima de las actualizaciones, lo primero de todo

 

Linkedin en Skills e-Kikus.com

Linkedin en Skills e-Kikus.com

 

¿Qué significa esto?

Que lo quiere potenciar. Que lo considera interesante y lo ubica donde mas transito hay, al lado de donde tienes

  •  todas las actualizaciones de NOticias a las que estas suscrito
  • Todos los cambios y actualizaciones de tu red,

Pero a ti ¿Para que te sirve esto de los SKills?

Ya que Linkedin no está «Gritando» que esto lo valoro (por eso lo potencio), usalo!, Sacale partido!!

«Valida, y serás validado», al menos en una elevada proporcion.

Uno de los principales consejos que suelo dar al hacer un Diagnostico del Perfil Linkedin es

  • «consigue validaciones de tus Skills/aptitudes»
  • y otra extra : consiguelas, pero sobre todo de tus Skills Objetivo o Prioriotarios

¿Cuales son Tus Skills Prioritarios?

Los que mas te definan , pero sobre todo los que mas alienados estén con tus Objetivos 

 

Vuelta a lo de siempre, Objetivos!

Todo lo que haces en Linkedin debeener un objetivo

Casi todo apunta a que te quieres «posicionar» ante una serie de personas (Colectivos) que para «Tu objetivo ultimo» son clave.

Estos «Objetivos Ultimos» o «Reales» son:

  1. Conseguir Empleo (o promocionar)
  2. Vender o captar nuevos potenciales clientes
  3. Si estas Emprendiendo, dar a conocer tu proyecto a Tu potencial cliente o a Inversores para captar financiacion

Todos estos objetivos del «mundo real» se basan en que tienen «personas reales» como destino, como blanco de tus acciones.

Volviendo a los Skills, comentabamos que es bueno recibir mas valdiaciones de los Prioritarios,. y estos son los que mas se alineen y te faciliten llegar a tus Objetivos Reales.

 

Un ejemplo grafico

Si tu quieres transmitir que eres bueno en Gestion de Recursos HUmanos, pon como Skill «soy bueno en Gestion de RRHH. (incluso yo lo pondría literal, para seguir las pautas ya está el resto de la «manada» y lo que toca – depende de tus objetivos – puede ser «sobresalir», destacar, ser diferente, asi que ponerlo llano y simple y directo puede ser una virtud

La pega principal, Los Keywords en la Cabecera

Es que estas keywords (palabras clave)  «facilitadoras» para tus «Objetivos prioritarios» pocas veces se ven Reflejadas en el HEADline (cabecera) de tu Perfil Linkedin.

Alli arriba solemos poner

  •  lo que pone en  nuestra tarjeta,
  • o lo que nos han dicho desde RRHH que pone en nuestro contrato
  •  o algo muy breve y poco alentador para llamar a la accion a nadie,
  •  por lo gneral surgido en un momento de «Humildad mal entendida».

NO se trata de que cuentes batallas, ni de que mientas. Pero tampoco de que pongas exclusivamente lo que haces en tu dia a dia.

Tienes que trasladar en esa seccion (la mas importante) lo que tu puedes aportar, el beneficio que pueden obtener contigo los que estén en el otro lado

 

Ten en cuenta que el HEADline (la cabecera de tu perfil) es lo mas visible en Tu pagina del perfil

, pero sobre todo es lo basico que se ve en la mayoria de sitios: 

  • resultados de Busquedas,
  • Debates en Grupos,
  •  sugerencias de contactos,
  •  personas similares,
  • «otros tambien han visto»

Otro detalle, Skills vs Skills Principales

LInkedin te deja poner un monton de Skills. Pero debes poner los primeros lo mas prioritarios. Estos los puedes reordenar para ubicar unos antes que otros

Linkedin en Skills e-Kikus.com

Linkedin en Skills e-Kikus.com

Conclusiones

 

  • Tu cabecera (HEADline) debe estar Alineada con tus Objetivos Reales, y poner palabras que faciliten esa idea.
  • Tus SKills deben estar muy alineados con lo que pones en Tu cabecera del Perfil
  • LLena hasta el maximo tus SKills, en Ingles (los que «reconoce» Linkedin) y en tu idioma
  •  Debes ordenar y Priorizar tus Skills para poner arriba los Skills Prioritarios
  • Debes validar Skills de otros para que validen los tuyos.

y ahora tú.

¿Cual es tu Caso? ¿En que podrías aplicar esto? ¿Te «funciona» Linkedin?