Lo siguiente es un breve mix de algunas ideas como respuesta a preguntas y pegas muy frecuentes sobre empleo:

No hay vacantes

Las vacantes parece que están ya “asignadas” cuando salen públicamente

No soy visible antes los que contratan

Cuando me presento a una candidatura, ni me responden

etc…

Acciones mínimas para encontrar empleo con Linkedin

  1. Debes encontrar y posicionarte ante las personas relacionadas con ese puesto al que aspiras (tu jefe, tus compañeros, el dueño/directivo, el cliente/usuario al que afecta lo que harías)
  2. Debes demostrarles que tenga o no tengan todavía la necesidad (de ti, de tu valor), tu eres una persona que les puede aportar valor con tu experiencia
  3. te debes posicionar en su mente para cuando surja la necesidad, y asi cuando llegue ellos consideren que eres la persona adecuada
  4. aunque no tuviesen ellos la necesidad, puede prescribirte ante otros de su red cuando surja en otro lado (ej “no conoceras de alguien que …”), supertitpico
  5. para ello debes ESPECIALIZARTE y proyectar esa especialización en el exterior, en tu perfil, en el contenido que publicas, en los grupos en los que estas,
  6. Lo mejor que puedes hacer es moverte tu (pro-activa), buscar a potenciales empleadores y presentarte tú y ofrecerte posicionándose ante esas personas clave, mas que ir de forma pasiva a “esperar”…a que me llamen, a que surjan vacantes ,…a algun milagro
  7. FOCO, LASER= DIFERENCIACIÓN via ESPECIALIZACIÓN. Está es una estrategia tanto de Paises, como de Empresas, …como de personas.
  8. Debes visualizar el puesto que te gustaría tener y ejercer como si ya estuvieses en él y debes proyectarlo asi publicamente
  9. Crea una HIPÓTESIS de salida:  Posicionarte en una temática de expertise + sector + zona geografica + cargo/puesto deseado de empleo y cargos de potenciales  contratadores antes los que te debes posicionar
  10. Dedicale un tiempo a esa hipótesis -3-6 semanas. Si no da resultados, pivótala, matízala un poco , busca un nuevo publico y proyecta adecuadamente esa variante. y A moverse de nuevo
  11. ¿Sector destino? Ponte en el de la empresa para la que quieres trabajar
  12. Filtra las empresas candidatas en ese sector, en las que te gustaría trabajar , -“pero si no hay vacantes..?” me da igual., elige 20 empresas
  13. – siguelas, analizalas, revisa sus actualizaciones, rieles las gracias
  14. – Busca y analiza a las personas clave (3-5 personas)en esas empresas y vete acercandote a ellas
  15. – aplica un método para hacerlo en secuencia de forma continua, con una pauta sostenida en el tiempo.

¿El Éxito?

  • no está en un impacto fortuito fruto de una acción de carambola. A eso le llamaría SUERTE.

  • El Éxito SOLO surge de “trabajarte” de forma pormenorizada una parcela muy concreta de Linkedin donde esta TU publico Objetivo (no todo el planeta)

  • previamente habrás tenido que REFLEXIONAR:  “pensar y analizar cual es tu Estrategia según tus “capacidades” y Activos, la competencia que hay (otros como tú) y la demanda (¿qué necesitan ahora las empresas?¿quizá aquello en lo que trabajaba ya “no se lleva”?

  • En Linkedin acercarte a las personas, Contáctales sutilmente y realizar acciones como la difusión de contenido en grupos especializados) . Esto te hará visible ante ellos y les demostrará que aportas valor, que sabes de “Lo tuyo” y que podrías ser una interesante “baza” para ellos.(ahora o cuando surja esa necesidad)..y que podrian recomendarte

¿La Clave?

[Tweet “Pesca ATUNES con anzuelo,grandes piezas que merecen la pena el esfuerzo:Recompensa?Tu Empleo”]

No estas pescando pezqueñines con redes de arrastre, yendo a todo lo que se mueva, buscando el camino fácil