Lo siguiente es un breve mix de algunas ideas como respuesta a preguntas y pegas muy frecuentes sobre empleo:
No hay vacantes
Las vacantes parece que están ya “asignadas” cuando salen públicamente
No soy visible antes los que contratan
Cuando me presento a una candidatura, ni me responden
etc…
Acciones mínimas para encontrar empleo con Linkedin
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Debes encontrar y posicionarte ante las personas relacionadas con ese puesto al que aspiras (tu jefe, tus compañeros, el dueño/directivo, el cliente/usuario al que afecta lo que harías)
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Debes demostrarles que tenga o no tengan todavía la necesidad (de ti, de tu valor), tu eres una persona que les puede aportar valor con tu experiencia
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te debes posicionar en su mente para cuando surja la necesidad, y asi cuando llegue ellos consideren que eres la persona adecuada
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aunque no tuviesen ellos la necesidad, puede prescribirte ante otros de su red cuando surja en otro lado (ej “no conoceras de alguien que …”), supertitpico
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para ello debes ESPECIALIZARTE y proyectar esa especialización en el exterior, en tu perfil, en el contenido que publicas, en los grupos en los que estas,
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Lo mejor que puedes hacer es moverte tu (pro-activa), buscar a potenciales empleadores y presentarte tú y ofrecerte posicionándose ante esas personas clave, mas que ir de forma pasiva a “esperar”…a que me llamen, a que surjan vacantes ,…a algun milagro
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FOCO, LASER= DIFERENCIACIÓN via ESPECIALIZACIÓN. Está es una estrategia tanto de Paises, como de Empresas, …como de personas.
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Debes visualizar el puesto que te gustaría tener y ejercer como si ya estuvieses en él y debes proyectarlo asi publicamente
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Crea una HIPÓTESIS de salida: Posicionarte en una temática de expertise + sector + zona geografica + cargo/puesto deseado de empleo y cargos de potenciales contratadores antes los que te debes posicionar
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Dedicale un tiempo a esa hipótesis -3-6 semanas. Si no da resultados, pivótala, matízala un poco , busca un nuevo publico y proyecta adecuadamente esa variante. y A moverse de nuevo
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¿Sector destino? Ponte en el de la empresa para la que quieres trabajar
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Filtra las empresas candidatas en ese sector, en las que te gustaría trabajar , -“pero si no hay vacantes..?” me da igual., elige 20 empresas
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– siguelas, analizalas, revisa sus actualizaciones, rieles las gracias
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– Busca y analiza a las personas clave (3-5 personas)en esas empresas y vete acercandote a ellas
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– aplica un método para hacerlo en secuencia de forma continua, con una pauta sostenida en el tiempo.
¿El Éxito?
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no está en un impacto fortuito fruto de una acción de carambola. A eso le llamaría SUERTE.
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El Éxito SOLO surge de “trabajarte” de forma pormenorizada una parcela muy concreta de Linkedin donde esta TU publico Objetivo (no todo el planeta)
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previamente habrás tenido que REFLEXIONAR: “pensar y analizar cual es tu Estrategia según tus “capacidades” y Activos, la competencia que hay (otros como tú) y la demanda (¿qué necesitan ahora las empresas?¿quizá aquello en lo que trabajaba ya “no se lleva”?
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En Linkedin acercarte a las personas, Contáctales sutilmente y realizar acciones como la difusión de contenido en grupos especializados) . Esto te hará visible ante ellos y les demostrará que aportas valor, que sabes de “Lo tuyo” y que podrías ser una interesante “baza” para ellos.(ahora o cuando surja esa necesidad)..y que podrian recomendarte
¿La Clave?
No estas pescando pezqueñines con redes de arrastre, yendo a todo lo que se mueva, buscando el camino fácil
Sergio Rivas
Founder & Digital Strategy Advisor & Linkedin Coach at e-Kikus.com Visibilidad Online
Emprendedor , Asesor y Formador dedicado a la Estrategia Online para que las Empresas, Emprendedores y los Profesionales puedan aprovechar los recursos de Internet cada uno segun sus objetivos profesionales
@sergiorivas
Si eres Emprendedor, Vendes a Empresas o Buscas Empleo Necesitas LINKEDIN para Encontrar a Profesionales y convencerles de tu valor
|Metodo.Formación.Mentoring
https://t.co/r1v7t8fHWD - 4 meses ago
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Animo. Sergio
